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Ocapiat – Fonds disponibles pour former vos salariés !

Nous vous informons qu’Ocapiat dispose de fonds disponibles au titre de leur budget dédié au plan de développement des compétences des TPE-PME. Des fonds disponibles vous permettant, si vous le souhaitez, de proposer des formations à vos salariés.

L’objectif de ces formations est de vous permettre une meilleure adaptation de vos salariés à leur poste, le développement de leurs compétences ainsi que l’anticipation de besoins futurs.

Nous vous invitons donc à prendre contact avec vos conseillers régionaux.

Ils pourront vous guider vers le meilleur financement pour les actions de formation à entreprendre avant la fin de l’année. Vous trouverez ci-joint en ce sens, la liste des directeurs régionaux ainsi que leurs coordonnées.

• PDF LISTE DIRECTEURS REGIONAUX

L’employeur a le devoir d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail et, plus largement, de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard, notamment, de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations. L’obligation d’adaptation au poste de travail et celle de veiller au maintien de l’employabilité passe principalement par la formation de vos salariés. 

L’article L.6321-1 du Code du travail vous impose effectivement d’assurer la formation de vos salariés afin de :

• Leur permettre de s’adapter à leur poste de travail ;
• Veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, notamment face aux évolutions technologiques ;
• Leur permettre d’occuper un nouvel emploi dans le cadre d’un éventuel reclassement ;
• Former les jeunes en contrat d’insertion ou d’alternance ;
• Respecter les obligations éventuellement issues de la convention collective ou du contrat de travail ;
• Remplir votre obligation de résultat en matière de sécurité au travail.

Le financement par Ocapiat est donc une belle opportunité pour la formation de vos salariés.

Cet article est tiré du site du GHN : https://www.ghn.com.fr/actualites/ocapiat-fonds-disponibles-pour-former-vos-salaries