La formation dans le cadre d’un contrat de travail
La formation dans le cadre d’un contrat de travail est toujours organisée sur la principe de l’alternance entre le travail dans l’entreprise et la formation dans le centre de formation.
Il existe deux types de contrats de formation en alternance :
le contrat d’apprentissage, mis en oeuvre pour une formation initiale débouchant sur un titre ou diplôme délivré par l’Etat. Un CQP ne peut pas être préparé dans ce cadre.
le contrat de professionnalisation, mis en oeuvre pour l’insertion professionnelle et qui peut déboucher sur un titre ou diplôme délivré par l’Etat et sur un CQP.
Le contrat de professionnalisation a remplacé depuis 2004 les contrats d’adaptation, contrats d’orientation et contrats de qualification.
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Au sommaire :
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation