La rémunération des fonctions
Référence : article 16 de la Convention Collective du personnel des centres équestres
Chaque emploi comprend l’attribution de fonctions de base englobant des tâches minimum et éventuellement des fonctions supplémentaires (voir classification des emplois).
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Toute progression au sein des fonctions de base donne droit à une majoration de salaire de 2 %.
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Toute fonction supplémentaire donne droit à une majoration de 3 %.
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Toute fonction d’une catégorie supérieure donne droit à une majoration de 4 %.
L’ensemble des majorations est calculé sur la base du salaire conventionnel.
Un salarié peut se voir attribuer trois fonctions au maximum d’une catégorie supérieure. Au delà, le salarié est classé à la catégorie immédiatement supérieure.
Un salarié d’une catégorie donnée peut percevoir une rémunération plus élevée que le niveau conventionnel de la catégorie supérieure.